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Las maestras de escuelas infantiles municipales rechazan la bolsa de empleo anunciada por el Gobierno local

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Los equipos docentes de las Escuelas Infantiles y Casas de Niños de titularidad municipal han manifestado en un comunicado su “profundo malestar” por las últimas medidas anunciadas por el Gobierno local en relación a la creación de una bolsa de empleo en estos centros educativos.

Tal y como recuerdan en el citado comunicado, la concejala de Recursos Humanos, Elisabeth Melo, anunció el pasado 28 de febrero la puesta en marcha de un proceso de selección para crear una nueva bolsa de trabajo “con personas que tengan conocimientos actualizados para beneficio de la educación pública”.

Estas palabras de la concejala han indignado a las maestras que trabajan en estos centros, pues consideran que “se ha puesto en duda su profesionalidad”. “Pese a que el Ayuntamiento incumple desde hace dos años su obligación de ofrecer cursos de formación continua, aseguran que el personal docente está en constante reciclaje”, apuntan.

Asimismo subrayan que ha sido su “compromiso con la educación pública” el que ha hecho “que se hayan ganado la confianza de las familias de Getafe durante décadas”, y añaden que “la formación y la valía del personal educativo de Escuelas y Casitas caracterizan también el trabajo de quienes se encargan de realizar las suplencias”.

Aproximadamente el 85% del personal educativo de estos centros es personal interino, a lo que se une que “desde 2009 se formó una bolsa de trabajo donde el orden ha venido marcado por el resultado de pruebas prácticas y teóricas, por el currículum académico y la experiencia profesional”.

Por ello, las maestras no entienden “por qué se necesita crear una nueva lista que pase por delante de las existentes, despreciando la profesionalidad de las personas que las integran y obligándolas a someterse a un nuevo e injusto proceso de selección”.

En opinión de los equipos educativos actuales, aunque el Ayuntamiento declare como objetivo de esta nueva bolsa de empleo “la necesidad de cubrir las plazas de personal interino reciclado y actualizado hasta que se produzca la OPE”, en realidad la única exigencia es “estar en posesión de un título universitario en Educación Infantil, sin contemplar formación complementaria ni experiencia, lo que deja sin sentido la anunciada pretensión municipal de buscar personal formado y reciclado”.

Ante esta situación, exigen al equipo de Gobierno municipal que “respete el orden y las listas existentes, y que convoque la Oferta Pública de Empleo y abra procesos de Estabilización y Consolidación para dar estabilidad a una plantilla que, en buena medida, ha convertido a las Casitas y las Escuelas Infantiles de Getafe en un referente educativo dentro y fuera de la Comunidad de Madrid”.

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