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Critican el incremento salarial del 15% a trabajadores de Deportes pese a tratarse de un acuerdo previo a la crisis del coronavirus

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Getafe ha criticado duramente al Gobierno local por impulsar en estos momentos un incremento salarial del 15% en concepto de disponibilidad a los trabajadores del área de Deportes, una medida que se aplicará con fecha 1 de abril a todos aquellos empleados de la delegación que se acojan voluntariamente a cambios de turno o actividades a realizar fuera de su horario habitual.

En opinión del sindicato, “resulta totalmente incomprensible la urgencia que desde la Concejalía de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana pretenden darle a este tema teniendo en cuenta el actual Estado de Alarma en el que nos encontramos”, a lo que se une que “con todas las actividades deportivas canceladas, ninguna de estas 36 personas tendrá que trabajar hasta que la situación se normalice”.

Se trata, no obstante, de un acuerdo alcanzado entre los responsables del Gobierno municipal y los trabajadores con fecha 24 de febrero, es decir, antes del decreto del Estado de Alarma y anterior a las medidas excepcionales puestas en marcha con motivo de la expansión del Covid-19.

“Entendemos necesario instar al Gobierno municipal a que posponga la votación hasta que la situación vuelva a la normalidad y reclamarle públicamente que focalice sus esfuerzos en cubrir las necesidades de la ciudadanía y en resolver con urgencia la carencia de medios de protección contra el Covid-19 para el personal empleado público que presencialmente continúa trabajando”, apostilla CSIF.

El acuerdo de aplicación del 15% de disponibilidad incluye a todo el personal que trabaje en Deportes, bien en atención, bien en actividades, y que se vean afectados por cambios de turno por necesidades del servicio y bolsa de actividades.

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