La Sección Sindical de CSIT Unión Profesional en el Hospital Universitario de Getafe ha denunciado la situación de «saturación y colapso» que atraviesa el Servicio de Urgencias debido, entre otras cuestiones, a la «falta de previsión y los problemas de inadecuación de la plantilla, circunstancias que se agravan en periodo estival».
Los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital de Getafe «demandan que se ponga fin al maltrato al que se ven sometidos diariamente, por la escasez de personal, imposibilitando ofrecer una adecuada calidad asistencial», indica el sindicato, para añadir que «están cansados de oír que es algo “puntual”, agotados de ver cómo su salud merma con la misma intensidad que la Urgencia se colapsa». «La cobertura de vacaciones para el año 2023 es la misma que la del 2019, insuficiente en prepandemia y ahora. Hoy en día, solo hay 14 personas (Técnicos de Enfermería y Enfermeras), cifra que impide poder cubrir sus vacaciones. Los celadores también han visto cómo su cobertura para vacaciones ha disminuido. Esto origina que el personal de suplencias tenga que cubrir esas necesidades», subraya CSIT.
«La Dirección del Centro, a pesar de que tiene conocimiento de que es un problema reiterado en el tiempo, desde 2016 ha desatendido nuestras reivindicaciones y propuestas para mejorar la situación y funcionalidad en el servicio ofrecido a los ciudadanos, negándose a poner en marcha con antelación el necesario Plan de Contingencia», de manera que «nos encontramos con más de un centenar de pacientes pendientes de ingreso, y profesionales con una sobrecarga asistencial que dificulta la atención sanitaria: a mayor número de pacientes, mayor riesgo para el paciente y el trabajador, que se ve obligado a prolongar su jornada y doblar turnos».
En este sentido, denuncian que «el agotamiento físico y psíquico del personal se acentúa día a día, al igual que la situación de frustración, agotamiento y estrés, puesto que no pueden trabajar con la eficiencia requerida, ni dar la atención humana y de calidad deseada, poniendo en riesgo la seguridad y salud tanto de pacientes, como de los propios trabajadores».
Desde CSIT exigen a la Dirección General del SERMAS, así como a la Dirección de Enfermería y a la propia Gerencia del centro, que «refuercen las plantillas y las contrataciones de manera inminente para que los profesionales puedan atender con calidad a los pacientes que acudan a los servicios de urgencias y paliar finalmente esta situación de sobresaturación en las urgencias hospitalarias».